为加强干部队伍建设，教育引导新任及转任干部拧紧“纪律弦”、系好“廉洁扣”，4月21日上午，宜昌集团组织开展转任及新任干部集体廉政谈话。宜昌集团领导班子，营销总监，党委组织部、纪检工作部，5名转任、新任干部，涉及调整的3家单位业务骨干共计30余人参加。公司党委书记、董事长王中林出席会议并讲话。

会议宣读了人事任命，公司领导班子分别提出工作要求。王中林指出，召开本次会议是加强干部队伍建设的重要举措，体现了公司党委对党员干部的关心与厚爱，希望转任和新任中层干部尽快转换角色，快速适应新岗位。王中林强调，要讲政治。对部分中层干部进行调整是公司转型发展之需，要站在公司大局高度思考研究问题，拿出破局突围的魄力和坚定不移的决心，不折不扣贯彻落实各项决策部署。要讲质效。面对新形势新任务新挑战，要以“三创”手段强化经营，主动担当作为，全力以赴推进全年目标任务圆满完成。要讲团结。要强化平台意识，不单打独斗，做到思想上同心、目标上同向，行动上同步，形成团结一心干事业、抓工作的良好局面。要讲廉洁。要认真落实党风廉政建设责任制，强化底线思维，坚决贯彻民主集中制，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

最后，转任的3名中层干部作了表态发言。大家纷纷表示，将加倍珍惜组织给于的平台和干事创业的机会，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，强化能力锤炼，找准工作方向，高效履职尽责，敢于啃“硬骨头”，咬定目标只争朝夕，开拓创新敢为人先，为宜昌集团实现能级跨越贡献力量。