根据集团党委学习教育工作安排，3月27日、3月28日公司组织分（子）公司、各部室学习中央八项规定精神研讨交流会。本次研讨交流会是继3月20日公司党总支部召开“深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会”后，针对学习中央八项规定及其实施细则、违反八项规定清单80条等内容并进行研讨，通过分组讨论的形式，推动全体党员干部进一步强化纪律意识，巩固落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

研讨会上，围绕如何深入贯彻中央八项规定精神，公司领导班子成员、分（子）公司、各部室代表进行了研讨发言。

党总支书记、董事长董良宇强调：一是深化思想引领，筑牢政治根基，要站在推进党的自我革命的战略高度，深刻把握中央八项规定作为新时代党的建设重要制度成果的核心要义。通过专题学习、案例警示、研讨交流等方式，教育引导党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。二是扛牢主体责任，健全责任体系。领导班子要严格落实全面从严治党主体责任清单，建立 “横向到边、纵向到底”的责任链条。主要负责同志要履行 “第一责任人”职责，分管领导要对分管领域负直接领导责任，形成以上率下、齐抓共管的工作格局。三是强化监督执纪，保持高压态势。纪检部门要聚焦“关键少数”和重点领域，开展常态化监督，定期通报典型案例，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化“不敢腐”的震慑效应。四是注重实际效果，推动工作落实。分（子）公司、各部室要将落实中央八项规定精神与深化改革、完善制度、促进生产经营结合起来，通过“闭环管理 ”方式，推动作风建设常态化长效化。