为加快推进恩旅集团人才战略实施，全面提升职工综合素质，着力搭建一支技术精湛、能力卓越、管理精良的人才梯队，2024年10月16日至18日，恩旅集团举办了“三航计划”第四期培训暨结业仪式。此次培训采用线上线下同步进行的方式，全体“三航”学员及关键岗位共计100余人参与其中。

第四期培训：理论实践并驾齐驱，提质赋能齐头并进

本期培训，恩旅集团特邀多位在各自领域兼具丰富实战经验与深厚理论功底的资深讲师前来授课。培训内容丰富，涵盖高效问题分析与解决、领导者的人力资源管理、工作汇报与演讲技巧提升、文旅项目存量盘活思维创新以及降本增效实操、国有企业常见合规风险等多门课程。培训通过互动问答、分享交流、小组研讨、随堂测试等多种形式，充分激发了学员们的思考与讨论热情，有力地促进了知识的交流与碰撞，为学员们带来了一场精彩纷呈的学习盛宴。

此次培训紧密结合恩旅集团实际情况，针对新形势下文旅行业的难点、痛点以及破局之策展开深入的结构化研讨，为解决实际工作中面临的问题提供了清晰的思路和明确的方向。

结业仪式：素质提升赋能改革，奋楫扬帆共促转型

“三航”结业式上，恩旅集团党委副书记、纪委书记杨昌艾深入宣讲了党的二十届三中全会精神并作总结讲话。他深入解读了建立国资国企功能性绩效评价机制的必要性，提出了对标好干部两个“20字”方针的从严要求，强调全面、准确把握党的二十届三中全会精神的重要意义。他指出，要推行末等调整和不胜任退出制度，精心培育恩旅集团干部队伍。他强调，“三航”学员要进一步提升政治意识、规矩意识、责任意识和主体意识，紧跟恩旅集团改革转型步伐，快速适应新方式、熟练掌握新模式、全面满足新要求。通过培训学习，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

“启航“、“远航”和“领航”学员代表分享参训感言，现场表彰培训过程中表现突出的12名优秀学员。

“启航计划”优秀学员

“远航计划”优秀学员

“领航计划”优秀学员

颁发结业证书

参训学员纷纷表示，将把学习成果转化为谋划推动工作的动力和方法，积极践行恩旅集团“改革转型 经营为王”的目标，在恩旅集团转型发展道路上，凝聚个人的力量和共识，以事不避难、责不推诿的担当，志不惧艰、行不畏险的态度，以笃行不倦、精进不息的追求投入各项工作，为恩旅集团的发展贡献力量。

第四期“三航计划”学员合影